Estilista Alexander Wang é denunciado em Nova York por exploração
Trinta funcionários de uma fábrica de costura que faz roupas do estilista Alexander Wang em Nova York o denunciaram por exploração e exigem US$ 50 milhões como compensação, informou nesta terça-feira (6) o jornal The New York Post.
Segundo o texto do processo citado pelo jornal, Wenyu Lu e outros 29 empregados da fábrica alegam que Wang e seu irmão Dennis os obrigaram a trabalhar jornadas de 16 horas ou mais sem descanso nem pagamento extra, em um quartinho de 20 metros quadrados sem janelas e ventilação.
Essas condições de trabalho provocaram nos funcionários sintomas de esgotamento que levaram Lu a ser hospitalizado durante vários dias após desmaiar ao lado de sua máquina de costura na fábrica da Broadway.
Na ocasião, de acordo com a denúncia apresentada à Suprema Corte de Queens, o empregado estava há 25 horas seguidas trabalhando sem intervalo.
Além disso, os irmãos Wang ameaçaram despedi-lo caso se negasse a costurar um par de calças de couro em quatro horas, três vezes mais rápido do que o habitual.
O funcionário acabou sendo demitido em 16 de fevereiro, quando se queixou mais uma vez das péssimas condições de trabalho, e disse que iria solicitar uma compensação legal pelas mesmas.
Alexander Wang, de 28 anos, ganhou no ano passado cerca de US$ 25 milhões e atualmente é um dos estilistas mais conhecidos de Nova York, onde acaba de abrir uma loja de quase 400 metros quadrados e planeja inaugurar em breve outras 15 no mundo todo.
Horrível essas pessoas que perdem o controle com a palavra "poder". Já tava na hora de alguém denunciar.
ResponderExcluirÉ lamentável ver e saber que cada dia mais o mundo da moda esta envolvido com trabalho escravo.
ResponderExcluirInfelizmente a moda está cada vez mais escrava do chamado "Fast fashion" o que provoca uma serie de fatos que os obriga, a correr contra o tempo, deixando assim designers e empregados com os nervos abalados... O que não justifica essa noticia lastimável, mas, infelizmente acontece.
ResponderExcluirPostar um comentário